行政事业单位退休员工重新受聘是否违规

退休员工重新受聘不违规。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，退休返聘是合法行为，但需签订书面协议明确权利义务。未及时处理可能导致劳务关系不明确，引发纠纷。
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退休员工重新受聘常见处理方式是签订书面协议。选择时应确保协议内容详尽，包括工作内容、报酬等，以保障双方权益，避免未来纠纷。
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退休受聘合规。操作如下：1.明确聘用关系，签订书面协议；2.协议中详细规定工作内容、报酬、医疗等权益；3.双方确认无误后签字，各执一份；4.遵守协议，履行各自义务，确保合作顺利。