因突发疾病导致死亡，这种情况可以算作工伤吗

电力工人休息期间突发疾病死亡，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作地点突发疾病并死亡。休息期间不符，故难认定。若不及时处理，可能影响家属权益，如抚恤金等。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若符合工作时间和地点等条件，可申请工伤认定；否则，考虑通过民事途径寻求赔偿，如与健康保险相关机构协商。
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不算工伤。具体操作：1.核实是否在工作时间和岗位发病，如否，则不属工伤；2.若属工作时间外，可与单位协商民事补偿；3.保留医疗证明，以备后续法律程序；4.咨询专业律师，明确法律途径和权益。