对于长期打卡异常的员工，是否有权解除其劳动

公司有权解除长期打卡异常员工的劳动合同。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章制度，公司可解除合同。长期打卡异常属严重违规，可能影响公司正常运营秩序，造成不良影响。
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处理长期打卡异常员工，公司可选择警告、罚款或解除劳动合同。根据员工违规情节轻重及公司规章制度，选择合适的处理方式，以确保公司秩序和员工权益。
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公司可处理。具体操作：1.初次异常，口头警告并记录在案；2.多次异常，书面警告并罚款；3.屡教不改，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并通知工会。