你好。怀孕七个月被单位告知提前休产假，又不

单位无权强制要求怀孕七个月的你提前休产假，并且不发基本工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕七个月以上，需经本人申请，单位批准才可请产前假，且产前假期间的工资应按本人工资的百分之八十发放。单位的行为违反了该规定，你有权维护自己的合法权益。
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若单位坚持要求你提前休产假且不支付基本工资，你可先与单位沟通，明确法律规定。沟通无果时，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。保留好相关证据，如工资条、产假通知等，以便维权。
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从法律角度，单位应尊重女职工权益，不得强制要求怀孕七个月的女职工提前休产假。若女职工申请产前假，单位应批准，并按其工资的百分之八十发放工资。单位应严格遵守《女职工劳动保护特别规定》，保障女职工合法权益。