公司停工发最低工资是否合法

公司停工发最低工资不合法。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，停工非劳动者原因时，应支付生活费或工资。若不及时处理，会影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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公司停工发最低工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按合同支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
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公司停工发最低工资问题，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。