劳动关系的年龄有没有限制？

劳动关系存在年龄限制，需满足16周岁以上及未达法定退休年龄。依据《劳动法》等相关规定，劳动关系年龄需满足16周岁以上及未达法定退休年龄（女50岁、男60岁），超出此范围将不受法律保护。未及时处理可能导致劳动关系无效，引发纠纷。
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处理劳动关系年龄限制问题，需确认年龄并依法处理。若年龄不符合规定，应依法终止劳动关系或采取其他合法措施。具体处理方式需根据员工实际情况和法律法规选择，确保合法合规。
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劳动关系年龄有限制。处理方式如下：1.确认员工年龄是否合规，依据身份证等证件核实；2.若年龄不符，及时与员工沟通，说明法律规定；3.依法终止劳动关系或调整岗位，确保符合法律要求；4.保留相关证据，避免后续纠纷。