工厂延迟发工资最快解决办法

最快解决办法是投诉或申请劳动仲裁。法律依据明确，延迟发工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，《劳动法》有相关保障条款。不及时处理，可能面临赔偿金及更严重的法律后果。
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不同处理方式的具体操作：1. 投诉劳动监察：向劳动保障行政部门提交投诉材料，包括身份证复印件和拖欠工资证据。2. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据清单（含劳动合同、工资账单等），向劳动争议仲裁委员会提交，请求解除劳动关系或支付工资及补偿金。
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常见处理方式是投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉适用于快速解决，劳动仲裁则适用于全面解决并可能获得赔偿。