劳动合同到期超过一个月不续签会怎样

劳动合同到期超一月不续签，用人单位需承担法律责任。
根据《劳动合同法》，用人单位未续签需补签、支付二倍工资及经济补偿金，否则劳动者权益受损，可能影响劳动关系稳定及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签需处理。
具体操作：1. 用人单位应立即补签劳动合同，避免法律风险；2. 如未补签，需向劳动者支付二倍工资作为赔偿；3. 根据劳动者工作年限，支付相应的经济补偿金；4. 若劳动者不同意续签，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付实际工作时间的劳动报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，处理方式有补签、支付二倍工资等。
选择处理方式需考虑劳动合同约定、双方意愿及实际情况，如用人单位希望继续用工，应尽快补签并支付相应补偿；如劳动者不同意续签，则按法律规定处理。