九级工伤停薪期间，每月能领到多少钱？

九级工伤停薪期工资不变，按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位未按时支付，将影响工伤员工生活及康复，甚至面临法律诉讼。
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九级工伤常见处理为按月领原薪，或一次性补助。选择方式需考虑个人实际情况及单位支付能力，如急需资金可选一次性补助，否则建议按月领取以保障持续收入。
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九级工伤按月领薪。具体操作：1.确认工伤等级及停工留薪期；2.由单位按月支付原工资福利待遇；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼；4.解除劳动关系时，按规领取一次性补助。