员工退休了，接下来要签劳务合同吗？

员工退休后应签劳务合同。依据《劳动合同法》等，退休后劳动关系自动终止，需转为劳务关系。不及时处理可能导致双方权益不明确，引发纠纷。
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退休后签劳务合同。具体操作：1.明确劳务内容、期限、报酬等；2.双方协商一致后签订书面合同；3.确保合同符合法律法规，保障双方权益；4.如原劳动合同未解除，先与原单位协商解除或变更。
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退休后常见处理方式是签劳务合同。选择时需确保合同内容明确双方权利义务，避免未来争议。若原合同未解除，应先处理原合同关系。