灵活就业人员社保没交够15年有哪些解决办法？

灵活就业人员社保未缴满15年，可通过补缴、延缴或转保解决。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时养老保险累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性趸缴至满15年。也可考虑将职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应待遇，但待遇较低。提醒：若达到退休年龄后长时间未处理此问题，导致无法享受养老保险待遇，问题就严重了，应及时咨询社保部门或律师。
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具体操作：1.补缴：了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额及滞纳金等，按政策要求准备材料并办理补缴手续。2.延长缴费期限：达到退休年龄时申请继续缴费，直至累计缴费年限达到15年。期间需按时缴纳社保费用，保持社保账户活跃。3.转保：将职工养老保险转入城乡居民养老保险，需前往当地社保部门办理转保手续，了解转保后的待遇标准及领取条件。转保后，养老保险待遇可能低于职工养老保险，但可确保基本生活需求。以上操作均需在了解当地社保政策的基础上进行，如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保未缴满15年的处理方式主要有补缴、延长缴费期限和转保三种。补缴需符合当地政策，可能涉及滞纳金；延长缴费期限较为灵活，但需考虑个人经济状况；转保则涉及待遇降低，需权衡利弊。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、经济状况、未来规划等，综合考虑选择最适合自己的处理方式。