五星级酒店上班，能否直接走人不要压的工资？

不能直接走人不要压的工资。依据《劳动法》，劳动者离职应按规定程序，否则用人单位有权要求赔偿。《劳动法》保护双方权益，直接离职可能导致工资被扣或面临赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。如遇工资被扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但流程稍长。
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不能直接走人。处理方式如下：1.与用人单位沟通，尝试协商解决工资问题；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。