离职需要多少天才可以?

离职时间依员工身份不同而异。试用期员工3天后可离职，依据《劳动合同法》规定；正式员工则需提前一个月通知，未及时通知可能影响劳动关系及薪资结算。
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离职时间视情况定。试用期员工，提前3天书面告知即可；正式员工，需提前30天书面通知单位。若单位同意提前走，可协商；否则，必须满30天，否则可能构成违法解除，需承担赔偿。
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离职常见处理方式有协商和法定通知两种。试用期可协商即时离职，正式员工应优先选择法定提前一个月书面通知，以确保离职手续顺利且不影响后续就业。