来我公司不交了，辞职仲裁要补偿吗？

员工别处交社保，来公司不交后辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权解除合同并主张经济补偿。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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员工可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按规定支付经济补偿；2.协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满足要求，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工辞职仲裁要求补偿的常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。