未毕业先签了劳动合同，毕业后找工作会受到什

未毕业签劳动合同不影响毕业后找工作。依据《劳动合同法》，合同有效，但需注意合同条款。若合同有排他性约定且未及时处理，可能影响毕业后就业选择，导致违约风险。
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不影响毕业后找工作。处理时：1.查阅劳动合同，确认有无限制条款；2.若有，与用人单位协商，看是否能修改或解除；3.若协商无果，考虑法律途径解决，确保不影响毕业后就业。
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常见处理方式为审查合同条款并与用人单位沟通。若合同无特殊限制，则无需担心；若有排他性条款，需与用人单位协商修改或解除，以避免未来纠纷。