劳务派遣工被打了怎么办

劳务派遣工被打，应首先向公安机关报案。依据《治安管理处罚法》，打人者可被处拘留及罚款。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件处理及工伤认定，进而无法获得应有赔偿。
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劳务派遣工被打，先报案。然后，根据伤势情况就医并保留证据，如医疗记录、照片等。同时，向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料。若涉及赔偿，可与打人者或单位协商，或寻求法律援助。
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劳务派遣工被打，常见处理方式是报案并申请工伤认定。若伤势严重，还应考虑医疗救治并保留证据。选择处理方式时，应根据伤势、事发情况等因素综合考虑，确保自身权益得到最大化保护。