工厂工作十年合同到期不续签，赔偿是怎样的？

工厂工作十年合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，合同期满若用人单位不续签或降低条件劳动者不同意，均需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签需补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确不续签原因及补偿方案；2.若用人单位同意续订但降低条件，劳动者可拒绝并要求补偿；3.若用人单位不同意续订，劳动者应直接要求经济补偿；4.协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。