女人73岁，如灵活自付55岁就缴满15年，问55岁能不

55岁能否退休需依据具体规定判断，一般与性别、工种及保险缴纳情况有关。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别、从事的工种以及养老保险的缴纳情况有关。对于女性而言，如果是干部身份，通常退休年龄为55岁；如果是工人身份，则退休年龄可能为50岁。然而，这还需要结合个人的养老保险缴纳情况。如果已满足养老保险的缴纳要求（如累计缴纳满15年），并且达到法定退休年龄，则有权申请退休。提醒：若个人情况复杂，或对退休政策有疑问，且影响到个人权益时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。-了解政策：首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄及养老保险缴纳的相关规定。-咨询社保部门：其次，可直接向当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件。-寻求法律帮助：若对政策理解有歧义或权益受损，可寻求律师的法律意见及帮助。选择：根据个人情况和对问题的理解程度，选择合适的处理方式。若问题简单明了，可直接咨询社保部门；若涉及复杂法律条款或权益纠纷，则建议寻求法律帮助。
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具体操作：1.若为女性干部且已缴满15年养老保险，55岁时可携带身份证明、养老保险缴纳证明等材料至社保部门申请退休。2.若为女性工人，即使已缴满15年养老保险，也需根据当地政策判断是否在50岁退休。如需55岁退休，需了解是否有特殊工种或延迟退休的政策规定。3.在申请退休过程中，若遇到社保部门拒绝办理或政策理解不清的情况，可及时联系律师，由律师协助分析政策、准备材料并代表个人与社保部门沟通，确保个人权益得到保障。4.若律师认为有必要，可提起行政诉讼或民事诉讼，以维护个人合法权益。