节假日景区工作，上一天休一天能拿到三倍工资

节假日上一天休一天，若上班那天是法定节假日，则能拿到三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。未及时支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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节假日工作可获三倍工资。具体操作：1.确认上班日期是否为法定节假日；2.如是，计算三倍工资并支付；3.若企业选择调休，需与员工达成一致，并确保调休时间合理合法；4.无论选择哪种方式，都需确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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节假日工作处理方式通常有两种：一是按法律规定支付三倍工资，二是与员工协商调休。选择时应考虑员工意愿、企业运营情况及法律法规要求，确保合法合规。