试用期九天有工资吗

试用期九天有工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者试用期上班需发工资，不发工资违法。严重情况可能导致劳动行政部门责令支付及加付赔偿金。
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试用期九天工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期九天应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按约定发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。