公司账户被冻结未支付工资如何处理

公司账户被冻结仍需支付工资。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付员工工资，账户冻结不构成拖欠理由。长期不支付可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及运营。
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处理公司账户被冻结未支付工资，常见方式有：与劳动者协商并注明欠薪情况，向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，或起诉至法院。选择时应考虑效率、成本及员工情绪，优先协商解决，无果后再采取法律手段。
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账户冻结需发工资。操作如下：1. 立即与员工沟通，明确欠薪时间，避免纠纷。2. 向劳动监察大队举报，请求介入调解，快速解决。3. 若调解无果，准备证据申请劳动仲裁，要求裁决支付工资。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护员工权益。