公司解雇没有写工作时间账单可以吗

公司不能仅凭未写工作时间账单就解雇员工。依据《劳动合同法》，员工辞职只需提前通知，单位应结清工资。若单位拒付，员工可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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不可以仅凭此解雇。操作如下：1. 首先与员工沟通，了解其未写账单的原因；2. 若员工无合理解释且拒绝改正，可依据公司规定处理，但需保证不违法；3. 如因此产生纠纷，应及时咨询专业律师，避免法律风险。
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公司面对员工未写工作时间账单，常见处理是沟通解决或按公司规定处理。若员工无过错，应沟通了解原因并补正；若员工拒绝且影响工作，可按公司规定处理，但需确保合法。