在实习期间想离职老板却不让，有哪些解决办法？

实习期间想离职老板不让，可依法提出。依据《劳动合同法》，提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。若老板采取非法手段强迫劳动，可立即解除合同，无需告知。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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实习期间离职老板不让，常见处理方式有：与老板协商、书面通知解除、寻求法律援助。建议先尝试与老板协商，无果后书面通知解除劳动关系，若遭遇非法对待则立即解除并寻求法律援助。
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实习离职受阻，这样做：1.与老板沟通，表达离职意愿及原因，尝试协商解决。2.若协商无果，提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，保留通知证据。3.遭遇老板非法手段强迫劳动，立即解除劳动合同，并报警或寻求法律援助保护自身权益。