工资补贴是否可以仲裁申请

工资补贴可以申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若劳动关系存续且员工提供正常劳动，单位应支付劳动报酬。单位不得因仲裁克扣工资，否则可追加仲裁请求要求支付，否则将承担法律责任，影响企业声誉。
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工资补贴可申请仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付工资补贴，并保留沟通记录；2. 收集证据，如工资单、补贴证明等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待开庭，如有需要可追加仲裁请求，要求支付工资及补贴。
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工资补贴仲裁申请常见方式为提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先与单位沟通协商，若协商无果则准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身合法权益。