受伤前的工资是否作为工伤赔偿的基准？

受伤前的工资是工伤赔偿的基准。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿常按受伤前工资计算。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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受伤前工资为基准。操作如下：1.与单位协商，依据《工伤保险条例》要求赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。