我们学校国庆节没放假，应该去哪里举报？

国庆节未放假可投诉至劳动监察部门。依据《劳动法》，国庆节为法定假日，不放假且不支付加班费违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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国庆节未放假，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可快速解决问题，选择仲裁则需提供更多证据，适用于争议较大的情况。
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国庆节未放假可投诉。具体操作：1.收集加班证据；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。若学校不改正，持续投诉或寻求法律援助。