如果公司没有为我缴纳社保，是否有权直接离职

公司未缴社保，您有权直接离职。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，未依法缴社保属严重违约，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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对公司未缴社保，您可选择离职或协商补缴。若公司态度积极，愿意补缴，可考虑留下；若公司拒绝，则可直接离职并寻求法律援助，确保自身权益。
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未缴社保可离职。操作如下：1.确认公司未缴社保事实；2.与公司沟通，要求补缴或协商离职；3.若公司拒绝，书面通知解除劳动关系，并保留证据；4.申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。