如果被辞退没有提前30天得到通知，我该如何申请

被辞退未提前30天通知，可申请经济赔偿金。依据《劳动合同法》，此属违法解除，赔偿金为经济补偿金的2倍。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
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被辞退未提前通知，常见处理方式是协商或仲裁。先与雇主协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退未提前通知，可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与雇主协商，要求支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》请求裁决。