临时工未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，需准备招用记录、工资支付凭证等证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与雇主协商，若协商无果则准备材料申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工未签合同，可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与雇主沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
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