试用期和正式工资一样，能告公司吗？

转正后工资问题若协商无果，可提起诉讼。根据《劳动法》等相关法律，工资应协商确定，若公司违规，劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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能告公司。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司沟通协商，要求调整工资；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对转正后工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，明确工资标准；若协商无果，则考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。