因公司拖欠工资已提交仲裁，现想解除劳动合同

您可以先与公司协商或提起劳动仲裁要求解除合同。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资是违法行为，劳动者有权解除合同并要求支付拖欠工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响个人生活和职业发展。
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可解除合同并追讨工资。操作如下：1.与公司协商，明确表达解约意愿并要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备相关证据提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仲裁仍不满意时可考虑向法院起诉。