出勤仅三天的员工，社保费用由谁承担？

出勤仅三天的员工，社保费用仍由用人单位和个人按比例承担。依据《社会保险法》，单位有法定义务为员工交社保，请假不超过7天不影响单位缴纳部分。若单位拒缴，将违法并可能影响员工权益，如无法享受医保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工出勤三天社保谁承担？回应：单位与个人共担。1.若单位拒缴，先与单位沟通，说明法律依据，要求履行缴费义务。2.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类社保费用问题，常见方式有与单位协商、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，明确双方责任；若协商无果，可向劳动部门咨询或申请仲裁，以维护自身权益。