吃饭时间排队去食堂，员工脚扭伤导致骨折可以

员工脚扭伤导致骨折，需人社部门认定是否工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因。此情况或不满足，故可能不被认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保护及单位责任明确。
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脚扭伤骨折是否工伤？1.若认为符合工伤条件，用工单位或员工应在规定时间内向人社部门提出工伤认定申请，准备相关材料证明。2.若不符合工伤条件，则按非工伤事故处理，公司可根据实际情况给予员工医疗期、病假工资等，或协商赔偿。3.无论是否工伤，都应及时就医并保留好相关医疗记录，以便后续处理。
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处理此问题，可申请工伤认定或按非工伤处理。若认为符合工伤条件，应尽快向人社部门申请；若不符合，则按公司规定或劳动法处理医疗及赔偿事宜。选择需基于实际情况和法律规定。