固定期限劳动合同二次到期后公司不续签，赔偿

固定期限合同二次到期公司不续签，需支付补偿。根据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签需补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和自身诉求。