当月工资下月月底发合法吗

当月工资下月月底发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，无故拖欠属违法行为。长期如此，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2. 若沟通无果，可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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当月工资下月发，常见处理方式为与雇主沟通要求按时发放，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，无果后再考虑法律途径。