遇到档案与身份证年龄不符的情况，退休要怎么

遇到档案与身份证年龄不符，需按法律规定确定退休年龄。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，在办理退休时，应依据档案中最先记录的出生时间来确定是否符合退休条件。提醒：若因年龄不符导致退休权益受损，且协商无果，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理档案与身份证年龄不符的情况，主要有两种方式：一是协商调解，与用人单位或档案管理部门沟通，依据法律规定确定退休年龄；二是法律诉讼，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，请求法院依据事实作出判决。选择建议：建议先尝试协商调解，若对方不予配合或调解无果，再考虑通过法律诉讼解决。
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具体操作：1.收集证据：整理个人档案、身份证等相关材料，确保信息的真实性和完整性。2.协商沟通：与用人单位或档案管理部门沟通，说明情况，依据法律规定提出合理要求，尝试达成一致。3.申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明档案中记载的出生时间更为准确。4.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，应依据判决结果办理退休手续，确保个人权益得到保障。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保操作的合法性和有效性。