降薪辞职报告如何写

降薪辞职报告应写明辞职原因及要求。依据《劳动合同法》，劳动者有权因用人单位降薪提出辞职，并需明确表达辞职意愿及原因。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业。
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写降薪辞职报告时，常见处理方式为明确表述降薪事实及辞职意愿。选择时应确保内容真实、合法，避免损害自身权益，同时考虑与用人单位协商解决的可能性。
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降薪辞职需明确。操作：1. 标题写“辞职申请书”；2. 正文阐述降薪事实、辞职原因及个人要求；3. 落款签名并注明日期；4. 可先与用人单位沟通协商，无果后再提交辞职报告。