工作未找到，能要求赔偿吗？

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，未支付或拖欠可申请仲裁或诉讼。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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可以要求赔偿。操作如下：1.若未签合同，收集工作证据，向劳动仲裁委申请双倍工资；2.若已签合同但欠薪，先向劳动局投诉，再申请仲裁要求支付工资及补偿金；3.若为个人工作，直接准备材料向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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常见处理方式有仲裁、诉讼。若未签合同，可申请双倍工资；若已签合同但拖欠工资，可申请仲裁要求支付；若为个人工作，则直接起诉要求支付报酬。