员工申请工伤认定企业不给证据材料怎么办

企业不给证据材料，员工仍可自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗证明。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若企业拒绝配合，应直接申请劳动仲裁；若仲裁无果，再向法院起诉以维护权益。
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企业不给材料，员工自行申请。操作：1. 收集工伤证据，包括医疗证明、劳动关系证明等；2. 填写工伤认定申请表，提交给相关部门；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，申请劳动仲裁或起诉企业要求赔偿。