摔倒在公司楼下了，算工伤吗？

摔倒在公司楼下可算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足与单位有劳动关系、损害发生在履职过程且非故意。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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处理摔倒工伤常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，再根据认定结果选择协商或法律途径。
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摔倒算工伤。处理如下：1.立即报告单位并就医，保留医疗证明；2.收集现场监控、同事证言等证据；3.向社保局申请工伤认定；4.认定后，与单位协商赔偿；5.若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。